公司以“科学技术是第一生产力”为指导思想，坚持以市场为导向，以效益为中心的方针，以研发中心为资源整合平台，在优势技术领域内开展研究开发，
组织技术攻关，并大力推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备和先进实用的科学理论，为开发新材料、新工艺降低成本，增强公司产品的竞争力，推动
企业技术进步，提高经济效益，提供技术支撑。
公司保持技术不断创新的制度安排具体如下：
加强技术创新合作与交流 公司一直注重在新产品开发、工艺技术创新上保持与国际同行业或专业机构的交流与合作。
与美国杜邦、德国德司达、美国亨斯曼、德国巴斯夫、日本TMT、津田驹、日本大金、德国
巴马格、德国门福士、美国3M等业内的专家进行技术交流，与美国杜邦、德国巴斯夫、英
威达开展合作，以开发高新技术产品及国际流行产品。
公司坚持走“产学研”合作的道路，公司“产学研”合作优势突出，与东华大学、长三角
（嘉兴）纳米科技产业发展研究院（国家纳米科学中心嘉兴分院）等专业院校、研究所合作，
组成优势互补、产学研相结合的攻关队伍，形成信息共享、基础研究、技术攻关、技术推广、
产业化应用互相联动的研发格局，共同承担了多个项目。近年来，公司与东华大学合作申报
国家支持计划项目《功能性尼龙6纤维制备及纺织染整关键技术》；与长三角（嘉兴）纳米科
技产业发展研究院合作开发锦纶抗静电功能性面料。
重视人才培养，采取合理的激励措施 研发中心通过加强体制创新和机制创新，根据实际情况探索不同的管理模式和运行机制，实现研发中心的高效运作，并通过建立各种运行管理制度对研发中心进行有效的管理，先后制定实施《研发中心管理制度》、《科研人员绩效考核奖励制度》、《研发投入核算体系》、《科技人才引进制度》等相关规章制度，从而高效且科学合理地完成公司的新产品、新技术开发工作。为了保证了科研项目的顺利实施，我公司将逐步完善科技创新创业等内部规章制度，大大调动了研发人员技术创新的积极性。
研发中心现有研发人员49人，具有本科及以上学历研发人员31人，占研发机构职工总数的63.26%，专业涵盖纺织工程、轻化工程、现代纺织技术、材料学、高分子等领域，是一支学历水平高、专业结构合理、经验丰富，业务素质高、创新能力强的研发队伍。
